Vår rekrutteringsprosess for kandidater – skikkelig nærme ny jobb

Når du ser stillingen har det allerede vært jobbet litt i kulissene og det kan du lese mer om her.

SØKNAD – Last opp eller send inn CV, enkelt og greit.
Våre stillinger finner du her.
Last opp CV her.

Du vil få et automatisk svar på at vi har mottatt søknaden din.
Det kan også hende at vi ringer deg for å gjøre enkelte avklaringer.
SCREENING – Vi går fortløpende gjennom alle søknader og det vil gå maks 3 dager før du får tilbakemelding på om du er med videre eller ikke.
Vi tar gjerne noen korte telefonsamtaler for avklaringer og detaljer vi er nysgjerrige på etter å ha lest gjennom CV og søknad.

«Møt arbeidsgiver» – 30 minutters samtale der rollen og firmaet blir presentert nærmere og alle spørsmål du har kan stilles.

Vi vil også gjøre viktige avklaringer som lønn, arbeidssted og hjemmekontor, fleksibel arbeidstid, personalgoder etc.

INTERVJU
Første intervjuet med oss vil være et kompetansebasert, strukturert intervju.
Det betyr at det vil være lite snakk om CV (den har vi allerede god kontroll på) og mer snakk om hva du har gjort, relevante situasjoner og problemstillinger du har vært i og hvordan du løste disse.
Dette intervjuet tar 60-90 min.

EVNE- og PERSONLIGHETSTEST – Her vil du også få muligheten til å ta en evnetest og en personlighetstest som er relevant for stillingen.
Dette tar ca. 30-45 min å gjennomføre.

Møte med arbeidsgiver – 60 min møte med rekrutterende leder og eventuelt andre nøkkelpersoner i selskapet.

Referanse- og bakgrunnssjekk

Case-oppgave – om relevant (vi kjører sjelden case…)

UTVELGELSE, INNSTILLING OG TILBUD
Når riktig kandidat har startet opp har vi 1, 3, 6 og 12 måneders oppfølging av både kandidat og oppdragsgiver.

HUSK at når du er kandidat i en av våre prosesser..

Vil du alltid få tilbakemelding senest 3 dager etter siste aktivitet.
Vil du alltid få en begrunnelse på hvorfor du ikke er med videre.
Vil du alltid være informert om tidsplan, neste steg og alt annet som er viktig i prosessen.
Kan du selv velge tidspunkt for intervju, også på kveldstid, slik at du slipper å «skulke» nåværende jobb.
Vil du aldri være i tvil om lønn, vilkår og slike ting.
Vil du oppleve en balanse mellom din tidsbruk og kompleksiteten i den aktuelle rollen.
Skal du være sikker på at vi er åpne, ærlige, transparente og kommuniserer med deg gjennom hele prosessen.
Vil du aldri bli ghostet!

Ingen rekrutteringsprosesser er like, men dette gir et godt bilde på ting du kan forvente at du må gjennom og forventet tidsbruk..

Vi er også i en konstant læringsprosess, så har du tilbakemeldinger til oss på hvordan vi kan bli enda bedre, så send gjerne en mail til hei@rekrutteringspartner.no

Ønsker du å se hvilke stillinger vi har ute, kan du finne noen av de her.

Ikke alle våre stillinger blir publisert, av ulike årsaker, så dersom det ikke er noen av interesse akkurat nå, kan du legge inn CV´en din under Åpen Søknad og vi lagrer deg i databasen og tar kontakt om noe spennende dukker opp.