Hevet over alt i vår rekrutteringsfilosofi er kandidatopplevelse – alle våre kandidater skal føle seg godt ivaretatt uansett om de ryker ut i første eller siste runde.
Det gir oss nemlig tilbakemeldinger som dette…
Takk for veldig konstruktiv og hyggelig tilbakemelding på søknaden jeg sendte på en jobb dere rekrutterte til ifjor høst.
Selvom jeg ikke fikk noen jobb ut av den i den omgangen, gav din håndtering og tilnærming til rekrutteringsprosessen meg lyst til å a en prat for å komme på radaren i fremtidige prosesser dere håndterer der jeg er en aktuell kandidat
Og dette..
Jeg vil gjerne fremheve din tilnærming som rekrutterer underveis i prosessen. Det var noe av det snilleste og ærlige jeg har opplevd så langt.
Og dette..
Takk for utfyllende og hyggelig tilbakemelding trass ‘avslag på grått papir’ denne gangen. Det er både nyttig og positivt i seg selv med en god tilbakemelding- og et sted dere skiller dere ut positivt.
Det får vi til gjennom å være tro til vår rekrutteringsfilosofi der vi er
Enkle
Hos oss er det enkelt å søke en stilling!
Kandidatene kan enten laste opp CVen på den aktuelle stillingen, sende CVen på mail rett inn i databasen (navnet i emnefeltet og legg ved CV i pdf, doc, docx format) vår eller rett og slett bare sende oss en link til LinkedIn profilen ( så lenge den er oppdatert, må vite..)
Transparente
Vi avklarer viktige forventninger tidlig i prosessen. Det betyr at slike ting som lønn, vilkår, arbeidssted (hjemmekontor etc), arbeidsverktøy osv ikke blir en overraskelse i siste sving.
Vi kjører et 30-45 min møte med de mest aktuelle kandidatene der de får dypere innblikk i rollen, firmaet, kultur etc.
Effektive
Vi kjører korte, effektive rekrutteringsprosesser og har maks 3 dager fra aktivitet til tilbakemelding til kandidatene.
Vi gir løpende tilbakemeldinger til kandidatene – noe som betyr at de slipper å vente til stillingen er besatt med å få en tilbakemelding.
Personlige
Alle CVer og søknader hos oss leses av mennesker og det er samme rekruttereren som leser CVen som møter kandidaten til intervju.
Vi gir alle kandidater en personlig tilbakemelding på søknaden og mulighet for en telefon- eller videosamtale.
Fleksible
Vi er tilpasningsdyktige. Vi tilpasser oss oppdragsgivers prosesser og tidsplan samtidig som vi gir kandidater mulighet til å kjøre intervjuer utenom normale arbeidstider.
Tilstede
Våre rekruttere er tilstede gjennom hele rekrutteringsprosessen og tilgjengelig for spørsmål, avklaringer og samtaler rundt rekrutteringen.
Vi tar ikke alltid telefonen (da det jo hender at vi sitter i intervjuer), men send oss en melding så ringer vi alltid tilbake.
Våre rekrutteringsrådgivere har aldre flere samtidige prosesser enn at de har tid til å ta vare på alle kandidatene!